Carpenter - Casino jobs in Salt Lake City, UT

BRIEF DESCRIPTION 
The Carpenter is an experienced and trainable laborer skilled carpentry in multiple areas of residential and commercial rebuilding with experience in insurance restoration work. Must be able to communicate on a high level during the reconstruction process. This position reports directly to the Project Manager. Individual should have reliable truck and tools to complete work at a high skill level. 

Base Salary Range: $20 - $30 per hour, based on experience. 

PRINCIPAL DUTIES & RESPONSIBILITIES 

• General carpentry – residential and commercial. 
• Demolition  
• Tile Work  
• Hanging cabinets 
• Trim carpentry-baseboards 

• Door hanging and taping  
• Painting 
• Light electrical/plumbing 
• Rough framing consisting of re-framing homes and setting trusses   
• Insure company and customer satisfaction through professional appearance, expert workmanship and polite communication. 

• Comply with safety, quality & procedural standards 

SUPERVISORY RESPONSIBILITY
This position has no direct reports. 

QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS 

• Direct experience working as a skilled carpenter required. 
• Knowledge of carpentry and use of carpentry related hand and power tools.  
• Self-motivated.  
• Work in confined areas (crawl space) 

• Understand and follow oral and written instructions. 
• Communicate effectively in oral and written forms. Execute required paperwork. 
• Identify hazards in assigned work areas. 
• Work safely without presenting a direct threat to self or others. 
• Meet mental and physical demands of the job. 

• Ability to work with people in a professional manner 
• Maintains a valid and current driver’s license 
• Successfully pass a national criminal background check and motor vehicle report background check 
• Successfully pass a pre-employment drug screening 

EDUCATION
High school diploma or GED equivalent required 

WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL JOB DEMANDS 
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually quiet. 
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The employee must regularly lift and/or move between 25-50 pounds. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand, walk, use hands and fingers to handle material,  hands and arms, and talk and hear. The employee is required to stoop, kneel, crouch, or occasionally crawl. The employee is occasionally required to sit. 

TRAVEL
Availability for travel in response to out-of-town projects and/or catastrophic events. Some out-of-area and overnight travel may be expected for training or meetings. 

COMPENSATION
BluSky offers a competitive base salary a comprehensive benefits package that includes: a matching 401(k) plan, health insurance (medical, dental and vision), paid time off, disability, laptop, smart phone, and corporate apparel allowance. BluSky also offers extended benefits such as: Remote Work, Employee Assistance Program, Accident & Critical Illness Coverage, LegalShield, Professional Development, Paid Referral Program and more. 

EEOC
BluSky is dedicated to the principles of equal employment opportunity. BluSky prohibits unlawful discrimination against applicants or employees on the basis of age 40 or over, race, sex, color, religion, national origin, disability, genetic information, sexual orientation or any other applicable status protected by Federal, State or local law. It is and will continue to be the policy of BluSky that all persons are entitled to equal employment opportunity based on their individual qualifications, performance, and potential without regard for any protected status, as required by state and federal law. 

BREVE DESCRIPCIÓN
El carpintero es un trabajador experimentado y capacitado en carpintería especializada en múltiples áreas de reconstrucción residencial y comercial con experiencia en trabajos de restauración de seguros. Debe poder comunicarse a un alto nivel durante el proceso de reconstrucción. Esta posición reporta directamente al Gerente de Proyecto. El individuo debe tener un camión y herramientas confiables para completar el trabajo con un alto nivel de habilidad. 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Carpintería en general – residencial y comercial.
• Demolición.
• trabajo de azulejo.
• Armarios colgantes.
• Recortar carpinterías-zócalos.
• Colgar y pegar puertas.
• Electricidad ligera/plomería.
• Enmarcado en bruto que consiste en volver a enmarcar casas y colocar cerchas.
• Asegurar la satisfacción de la empresa y del cliente a través de una apariencia profesional, mano de obra experta y comunicación cortés.
• Cumplir con los estándares de seguridad, calidad y procedimiento.

RESPONSABILIDAD SUPERVISORA
Esta posición no tiene reportes directos. 

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

• Se requiere experiencia directa trabajando como carpintero calificado.
• Conocimiento de carpintería y uso de herramientas manuales y eléctricas relacionadas con la carpintería.
• Auto motivado.
• Trabajar en áreas confinadas (espacio angosto)
• Comprender y seguir instrucciones orales y escritas.
• Comunicarse efectivamente en forma oral y escrita. Ejecutar el papeleo requerido.
• Identificar los peligros en las áreas de trabajo asignadas.
• Trabaje con seguridad sin presentar una amenaza directa para sí mismo o para los demás.
• Satisfacer las demandas mentales y físicas del trabajo.
• Habilidad para trabajar con personas de manera profesional.
• Mantiene una licencia de conducir válida y vigente.
• Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales nacional y una verificación de antecedentes de informes de vehículos motorizados.
• Pasar con éxito un examen de detección de drogas previo al empleo.

EDUCACIÓN
Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED. 

ENTORNO DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS DEL TRABAJO
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo. 

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 

El empleado debe levantar y/o mover regularmente entre 25 y 50 libras. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, caminar, usar las manos y los dedos para manipular materiales, manos y brazos, y hablar y escuchar. El empleado debe agacharse, arrodillarse, agacharse u ocasionalmente gatear. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente. 

VIAJAR
Disponibilidad para viajar en respuesta a proyectos fuera de la ciudad y/o eventos catastróficos. Es posible que se esperen algunos viajes fuera del área y durante la noche para capacitaciones o reuniones. 

COMPENSACIÓN
BluSky ofrece un salario base competitivo y un paquete integral de beneficios que incluye: un plan 401(k) correspondiente, seguro de salud (médico, dental y de la vista), tiempo libre pagado, discapacidad, computadora portátil, teléfono inteligente y ropa corporativa. 

BluSky también ofrece beneficios extendidos como: trabajo remoto, programa de asistencia para empleados, cobertura de accidentes y enfermedades críticas, LegalShield, desarrollo profesional, programa de referencia pagado y más.
 

EEOC
BluSky se dedica a los principios de igualdad de oportunidades de empleo. BluSky prohíbe la discriminación ilegal contra los solicitantes o empleados por motivos de edad de 40 años o más, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual o cualquier otro estado aplicable protegido por leyes federales, estatales o locales. Es y seguirá siendo la política de BluSky que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo en función de sus calificaciones, rendimiento y potencial individuales sin tener en cuenta ningún estado protegido, según lo exigen las leyes estatales y federales.