- Als Configuration Specialist (m/w/d) bist du für die Konfiguration unserer internen Vertragserstellungssoftware verantwortlich
- Dazu gehört die Verwaltung von Inhalten sowie der Einstellungsmöglichkeiten im User Interface mit Hilfe von eigens dafür entwickelten Tools
- Des Weiteren bist du für die Erstellung und Einstellung von Parametern für die korrekte Abbildung in der Bedienung bis hin zu Folgesystemen (DMS, ERP, etc.) zuständig
- Zudem verantwortest du die Implementierung von Regelwerken, Validierungen und zusammenhängenden Inhalten
- Außerdem führst du eine eigenverantwortliche Umsetzung der übertragenen Anforderungen, einschließlich der eigenständigen Einholung von Informationen, Klärung etwaiger Bugs und Herausforderungen durch
- Du übernimmst die Schnittstellenkommunikation mit Requirement Managern, Entwicklern und anderen Projektteilnehmern
- Die Dokumentation der durchgeführten Umsetzungen mittels MS Planner, OneNote, Jira und Confluence runden dein Profil ab
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Informationstechnologie oder ähnlicher Qualifikation, alternativ bringst du eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mit
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im internationalen IT-Projektumfeld sammeln können
- Neben einer Affinität im Bereich der IT bringst du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an vertragsrechtlichen Themen mit
- Du kennst dich mit den MS Office-Kenntnissen sehr gut aus und bringst idealerweise erste Kenntnisse in Jira und Confluence mit
- Insgesamt überzeugst du durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Wenn zudem verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift dein Profil abrunden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Deine Vorteile
- Hays-Spirit : Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität : Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen : Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Onboarding : In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits : Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess : Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 35.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir ebnen Menschen den Weg zum Erfolg. So machen wir Unternehmen stark und schaffen Chancen, die Leben positiv verändern.
Bei Hays investieren wir in dauerhafte Partnerschaften, die Menschen und Unternehmen zum Erfolg führen. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Personalberatungsunternehmen weltweit. Unser Erfolg basiert darauf, dass wir stets unsere Kunden und Partner in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Dabei leisten wir weit mehr als Personalvermittlung.
Wir fördern Vielfalt
Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit in allen Facetten. Mit unserem Engagement für Equity, Diversity & Inclusion legen wir den Grundstein für die freie Entfaltung aller Mitarbeitenden - unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrem gesundheitlichen Zustand oder ihrer Sexualität!
Unser Antrieb: Der Hays-Spirit
Der „Hays-Spirit“ beschreibt unsere typische Integrationskultur und die Begeisterung, die wir ausstrahlen.
- Veränderungsbereitschaft
Wir sind offen für Veränderungen, Anregungen und Kritik und hinterfragen ständig unser Tun. Denn nur mit Wissensdurst, Leidenschaft und Innovationsbereitschaft können wir unsere Kompetenzen weiterentwickeln, Branchentrends vorhersehen und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. - Wertschätzung
Wir kommunizieren respektvoll und aufrichtig. Jedem Gesprächspartner schenken wir Zeit, Achtung und Aufmerksamkeit. Gute Leistungen erkennen wir an, geben ehrliches Feedback und üben konstruktive Kritik. Wir begegnen jedem auf Augenhöhe und erreichen unsere Ziele gemeinsam. - Ergebnisorientierung
Als Hochleistungsorganisation im „People Business“ ist uns eine nachhaltige Ergebnisorientierung enorm wichtig. Wir richten uns an den Bedürfnissen unserer Kundenunternehmen und unserem Fachpersonal aus und erbringen hochwertige Leistungen – mit fachlichem Können und vollem Einsatz. - Eigenverantwortung
Wir übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative, stehen zu unseren Entscheidungen und tragen die Konsequenzen – immer mit Blick auf übergeordnete Unternehmensziele und mögliche Risiken. Unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir selbst in der Hand. - Vertrauen
Wir geben einander einen Vertrauensvorschuss. Wer selbstständig arbeitet, darf auch einmal einen Fehler machen – daraus lernt man. Unsere Arbeitsergebnisse überprüfen wir mit Augenmaß für die jeweilige Situation. Wir führen zielorientiert, konstruktiv und mit positiver Grundeinstellung.
Egal, wo du bei uns arbeitest, du erhältst bei uns die Unterstützung, die du brauchst!
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Neben einer Produktivitätsorientierten Vertrauensarbeitszeit und der Option, remote von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Hays vielfältige Teilzeitoptionen.
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Je nach Position erhalten unsere Mitarbeitenden ein monatliches Mobilitätsbudget für verschiedene Mobilitätsangebote, wie z.B. für Dienstwägen, Bahncard100 oder Taxifahrten. die sie auch flexibel privat nutzen können.
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Neben 30 regulären Urlaubstagen erhältst du für besondere Anlässe wie beispielsweise die eigene Hochzeit einen zusätzlichen Urlaubstag. Auch Auszeiten mit Ansparung (Sabbatical) oder unbezahlte Freistellungen sind realisierbar.
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Neben einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu vergünstigten Konditionen, kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden, in die im Rahmen einer Entgeltumwandlung ein Teil des Bruttogehalts eingezahlt werden kann.
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In allen Niederlassungen stehen kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. Außerdem erhältst du positionsabhängig einen steuerfreien Zuschuss für dein Mittagessen.
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Durch unsere Kooperation mit dem Corporate Benefits Portal erhalten alle Mitarbeitenden Zugang zu vielfältigen Aktionen und Rabatten. Außerdem erhältst du einen kostenlosen Premium Zugang zu der Microlearning-App Blinkist.
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Im Rahmen unseres Wellbeing-Programms gibt es vielfältige Angebote für deine physische und psychische Gesundheit z.B. Fitnesskooperationen, die Humanoo-App oder Online-Coachings, die du kostenfrei in Anspruch nehmen kannst.
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Hays gewährt allen Eltern für ihre nicht schulpflichtigen Kinder einen Zuschuss für die Betreuungskosten in Abhängigkeit von den tatsächlichen Kosten, abzüglich Verpflegung.
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Durch unser Career Advice Team hast du die Möglichkeit, jederzeit ein unverbindliches Beratungsgespräch zu Karriereperspektiven und Veränderungsmöglichkeiten innerhalb von Hays vertraulich in Anspruch zu nehmen.
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Jedes Jahr unterstützen wir ausgewählte Mitarbeitende mit bis zu zehn Freistellungstagen und an- teiligen Kostenübernahmen, wenn diese sich berufsbegleitend fort- oder weiterbilden. Ausserdem gibt es vergünstigte Konditionen für ein berufsbegleitendes IU-Studium.
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Besondere Leistung verdient besondere Anerkennung. Mit verschiedenen Awards, Gewinnen und Leistungsprogrammen werden Mitarbeitende für herausragenden Leistungen belohnt.
- UNTERNEHMENSGRÖSSE
- mehr als 10.000 Angestellte
- BRANCHE
- Personalberatung/
Arbeitsvermittlung - GEGRÜNDET
- 1995
- WEBSITE
- hays.de