IT Asset Manager jobs in Peoria, IL

La figura, rispondendo direttamente alla Direzione dovrà occuparsi di:

• Garantire l’integrità dell’hardware e delle applicazioni software;
• Garantire la funzionalità dei diversi software dipartimentali presenti, favorendo processi di semplificazione ed integrazione delle diverse piattaforme aziendali;
• Assicurare la gestione, manutenzione ed implementazione dell’infrastruttura di tutte le aziende del gruppo;
• Controllare periodicamente la sicurezza del sistema, mettendo in atto tutti gli aggiornamenti necessari e le opportune strategie di Cyber Security;
• Organizzare audit regolari del sistema, in collaborazione con fornitori esterni specializzati;
• Promuovere e gestire i principali progetti IT in base alle esigenze aziendali e ai vincoli di budget, compresi gli aggiornamenti e le integrazioni dei diversi sistemi;
• Valutare le opportunità di miglioramento confrontandosi costantemente con le innovazioni nei prodotti e nei processi IT.

Requisiti minimi:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo di studio equivalente;
• Esperienza di almeno 5 anni in società di sviluppo prodotti e progetti digitali, aziende di produzione o realtà dinamiche in settori scientifici altamente innovativi;
• Conoscenza di logiche di programmazione;
• Conoscenza dei processi gestionali governati da ERP;
• Competenze sistemistiche;
• Competenze in ambito Cyber Security;
• Capacità di gestione dei servizi Cloud;
• Competenze in ambito Software Engineering (analisi dei processi necessaria per lo sviluppo del software di supporto);
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali:

• Competenze gestionali;
• Certificazioni professionali (PMP, ITIL, certificazioni specifiche di prodotto, ect);
• Capacità di problem solving;
• Buone capacità comunicative interpersonali;
• Competenze di project management.

Luogo di lavoro: Jesi (Ancona), costituirà requisito preferenziale il domicilio in zone limitrofe.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato: inquadramento (da CCNL) e RAL saranno valutati in relazione alla seniority del profilo;
• Benefit aziendali;
• Azienda solida in crescita continua;
• Formazione e percorso di crescita professionale.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977), senza alcun limite di età e di nazionalità (D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003). Si prega di inviare esplicito consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03 e art. 13 GDPR 679/16).