Safety Specialist implements, manages and monitors safety programs, policies, and procedures that meet OSHA and other applicable requirements. Evaluates the organization's procedures, facilities and equipment by conducting inspections to identify unsafe conditions and to implement safeguards and solutions. Being a Safety Specialist ensures the organization complies with all current safety regulations and that all employees are aware of safety requirements and are prepared to follow safety procedures. Collects data and reports on all safety and accident events. Additionally, Safety Specialist may have additional responsibility for fire prevention, hazardous waste management, resource conservation, or other safety related activities depending on the industry and location. May require a bachelor's degree. Typically reports to a manager. The Safety Specialist occasionally directed in several aspects of the work. Gaining exposure to some of the complex tasks within the job function. To be a Safety Specialist typically requires 2 -4 years of related experience. (Copyright 2024 Salary.com)
NOTRE VISION
Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.
NOS VALEURS
I n n o v a t i o n
E s p r i t d ’ é q u i p e
P l a i s i r
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant directement du Directeur de l’ingénierie, l’Agent(e) des méthodes élabore et rédige les gammes de fabrication conformément aux exigences du client et aux normes de l’entreprise, de façon à optimiser le rendement, les temps de mises en route et les méthodes de travail du personnel de production ainsi que de réduire les coûts de production.
L’Agent(e) des méthodes devra également s’assurer que les méthodes sont à jour en fonction des améliorations de produits.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES
CONDITIONS DE TRAVAIL
GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.
GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
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