[Über das Unternehmen
Seit 1994 vertreiben wir Abrechnungslösungen für Energie-, Wasser- und Wärmeversorger, Contracting-Unternehmen und Wohnungsbaugesellschaften. Wir sind fest in der Branche verwurzelt - zu unserem Kundenstamm zählen namhafte Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Envia M sowie die Süwag-Gruppe. Auch Betreiber geschlossener Verteilnetze wie Infraserv oder Messe München sowie Stadtwerke (z.B. Saarlouis, Schwäbisch Hall, Wolfenbüttel) bauen auf unsere Produkte und Kompetenz. Unser Leistungsumfang reicht von strategischer Beratung über Software-Implementierung bis hin zur Individualentwicklung.
Was bieten wir dir?
- Zukunftssicherheit: Unbefristete und langfristige Perspektive in einer dynamischen Branche in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Individuelle (hybride) Arbeitsmodelle: Hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit) und eine großzügige Regelung für mobiles Arbeiten. Für einen reinen Remote-Arbeitsplatz freuen wir uns über Bewerber*innen, die bereits fundierte Erfahrungen mitbringen (Senior Level)
- Persönliche und fachliche Entwicklung: Fundiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung - bei gleichzeitig flachen Hierarchien
- Ein tolles Team: Buntgemischte Mannschaft aus jungen und erfahrenen Berater*innen, mit kooperativer Arbeitskultur, wertschätzender Atmosphäre, gemeinsame Grillrunden oder Sportaktivitäten auch abseits der Arbeit
- Umfangreiche Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung - rund um die Uhr und auch privat
- Mobilität und Arbeitsmittel: Möglichkeit eines Firmenwagens sowie Fahrradleasings, Firmenhandys sind vollumfänglich für den privaten Gebrauch nutzbar
- Verkehrsgünstiger Standort: Nur wenige Gehminuten bis zur ÖPNV-Haltestelle - und auch für Autofahrende ist die Anfahrt dank kostenfreier Parkplätze stressfrei
- Du evaluierst Anforderungen an die technische als auch an die Anwender- und Prozess-Dokumentation im Softwareentwicklungsprozess unseres Unternehmens
- Du definierst die Anforderungen des neuen Dokumentationsprozesses mit dem Ziel einer teilautomatisierten Dokumentation und deren Integration im Anforderungsmanagement einer agilen Arbeitsweise sowie in der bestehenden bzw. künftigen Tooling- und Systemlandschaft
- Du evaluierst moderne und zukunftsweisende Tools und Plattformen für Dokumentationen im Softwareentwicklungsprozess (Redaktionssysteme)
- Du vergleichst und erstellst eine Machbarkeitsstudie sowie Auswahl des Tools / der Plattform im Kontext der Softwareentwicklung bei unserem Unternehmen
- Du definierst, baust auf und implementierst den neuen Dokumentationsprozess
- Du übernimmst den aktuellen Dokumentationsprozess bei unserem Unternehmen in Deine Federführung und führst die in den Produktentwicklungsteams generierten Dokumentationen zusammen
- Du stellst internen und externen Stakeholdern die Informationen Zielgruppen-konform in time zur Verfügung und fungierst als Schnittstelle zwischen den Produktentwicklungsteams, Produkt- und Projektmanagement
- Du trägst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Dokumentationsprozesses und unterstützt die Produktentwicklungsteams bei der Erstellung der je Release relevanten Dokumentationen
- Du übernimmst hauptverantwortlich die Aufgabe als Technischer Redakteur (m/w/d) in unserem Team
- Du hast praktische und tiefgreifende Erfahrungen im Bereich: Technische Redaktion / Software-Dokumentation
- Du verfügst über Erfahrungen (Professional oder Senior) als Technischer Redakteur (m/w/d) in der Softwareentwicklung von B2B-Software sowie über Erfahrungen mit Redaktionssystemen, hast vielleicht sogar die Einführung eines solchen begleitet oder gar verantwortet
- Du hast energiewirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung in einem Software-Unternehmen, welches energiewirtschaftliche Software entwickelt
- Du bringst eine gewisse technische Affinität sowie Kommunikationsfähigkeit, schriftliches Ausdrucksvermögen und gute zwischenmenschliche Kommunikation und Kooperationsfähigkeit mit
- Du hast eine Affinität zu Qualität und Genauigkeit
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Denkweise sowie Organisationstalent aus
- Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und Teams und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unser Jobangebot Technischer Redakteur - Software Dokumentation / Energie / Home Office (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Bitte bewirb dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.
-
-
30 - 40h pro Woche
-
Kein Gehalt angegeben
-
Teilweise Homeoffice
Wir machen Recruiting und Jobsuche einfach. Unternehmen und Jobsuchende sollten einander einfach finden und kennenlernen können – an jedem Punkt ihrer Entwicklung. Dazu stellen wir Organisationen alle wichtigen Werkzeuge zum Finden passender Teammitglieder zur Verfügung. Unsere ganzheitliche Lösung verknüpft den Zugang zu Kanälen für größere Reichweite mit einem Bewerbermanagementsystem für einen besseren Überblick und mehr Effizienz. Wir gehen dabei auf individuelle Prozesse ein und beraten Unternehmen, damit sie ein digitales und bewerberfreundliches Recruiting aufbauen können.
Hey, wir sind Workwise. We fill jobs.
-
225Teammitglieder
-
500.000Kandidaten
-
2.000Kunden
Unsere Success Story
Unsere Erfolge und positiven Rückmeldungen haben uns gezeigt, wie wichtig Menschlichkeit und Effizienz heute in Bewerbungsprozessen sind. Buzzwords wie “war for talents” oder der Fachkräftemangel sind für uns gesamtgesellschaftliche Herausforderungen, die wir lösen möchten. Vom Startup zum etablierten Arbeitgeber mitten in Karlsruhe. 2013 entsteht die Idee für "Campusjäger". 2015 wird diese in die Tat umgesetzt und die Campusjäger GmbH wird von drei Wirtschaftsingenieuren des Karlsruher Instituts für Technologie gegründet. Eine Plattform, die Studierenden und Absolvent:innen bei der Jobsuche helfen soll. Martin und Jannik bauen seitdem das Geschäftsmodell immer weiter aus. 2021 folgt der nächste Schritt: Campusjäger wird zur neuen Unternehmensmarke “Workwise”.
- UNTERNEHMENSGRÖSSE
- 201 bis 500 Angestellte
- BRANCHE
- Personalberatung/Arbeitsvermittlung
- GEGRÜNDET
- 2015
- WEBSITE
- workwise.io