Compensation and Benefits Manager jobs in New Jersey

Compensation and Benefits Manager manages the design, implementation, administration, communication, and ongoing evaluation of the organization's compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensures that compensation and benefits programs support the organization's business objectives and meet all legal requirements. Being a Compensation and Benefits Manager develops and manages compensation and benefits budgets. Oversees compensation processes, including survey participation, job evaluation, salary structure development, base pay administration, incentive plan design and analysis. Additionally, Compensation and Benefits Manager manages benefits planning and programs including health and welfare, retirement, and work life. May select and manage outsourced providers. Requires a bachelor's degree. Typically reports to a head of a unit/department. The Compensation and Benefits Manager manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs. True first level manager. Ensures that project/department milestones/goals are met and adhering to approved budgets. Has full authority for personnel actions. To be a Compensation and Benefits Manager typically requires 5 years experience in the related area as an individual contributor. 1 - 3 years supervisory experience may be required. Extensive knowledge of the function and department processes. (Copyright 2024 Salary.com)

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Compensation & Benefits Manager 80–100%
  • SMG Swiss Marketplace Group
  • Zürich, NJ OTHER
  • Unternehmensbeschreibung

    Du hast die ersten Etappen deiner Laufbahn als Compensation / Reward Specialist erfolgreich absolviert und fühlst Dich nun bereit, um mehr Verantwortung zu übernehmen? Die Perspektive, ein junges Unternehmen mit starken Digital-Brands aktiv mitzugestalten, begeistert Dich?

    Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen dich in der Rolle als Compensation & Benefits Manager 80–100%

    Du berichtest direkt an den HR Director und bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung eines umfassenden Compensation Managements, inklusive aller Konzepte und Modelle. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR Team und weiteren Funktionen sorgst Du für deren effiziente und wirkungsvolle Implementierung. Zum Zuständigkeitsbereich gehören auch sämtliche Belange der Bonus- und Beteiligungsprogramme (Short Term Incentive Plan (STIP), Sales Commission Plan (SCP), Long Term Incentive Plan (LTIP) inkl. Aktienbeteiligungsprogramm für das Management). 

    Stellenbeschreibung

    Was dich erwartet:

    • Planung und Durchführung der jährlichen Salärrunde und des STIP-Prozesses
    • Umfassende Betreuung des LTIP für das Management
    • Erarbeitung eines neuen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms und des entsprechenden Prozesses
    • Durchführung von Compensation Benchmarks
    • Weiterentwicklung des Compensation Reportings
    • Harmonisierung und Weiterentwicklung von Salärsystemen bei Firmenintegrationen
    • Aufbereiten von Ad-hoc-Reports und erstellen von Statistiken
    • Verantwortlich für das Grading-System, inkl. Überprüfung der Salärbänder
    • Unterstützung und Beratung des Managements und der HR-Business-Partner bei komplexen Fragestellungen rund um Vergütungsthemen
    • Weiterentwicklung des Benefits-Packages

    Qualifikationen

    -

    Zusätzliche Informationen

    Zudem bietet Dir die SMG:

    • 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit bis zu 10 Tage zusätzlich zu erwerben)
    • 40 Stunden Woche (Gleitzeit mit Cap bei 45 Stunden 🡲 Work Life Balance nehmen wir ernst)
    • 4 Monate Kündigungsfrist nach der Probezeit
    • SBB Halbtax Abo
    • Zwischen den einzelnen Standorten der Schweiz reist Du in der 1.Klasse
    • 18 Wochen Mutterschaft- und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub (auch bei Adoption)
    • Berufs-Unfall und Zusatzversicherung (100% übernommen durch SMG)
    • Keine Fixen Bürotage (Du arbeitest, wo Du Dich am wohlsten fühlst)
    • Unabhängige Beratungsstelle bei Persönlichen und Psychischen Problemen
    • Gender-Neutral Fair-Pay mit klar definierten Karriere Profilen
    • Wähle Deine Hardware (Mac oder Windows 2 Monitore für zu Hause)
    • Wähle Dein Handy (iPhone, Samsung oder Google Pixel)

    Was du mitbringst

    Wir suchen nach einer selbständigen, proaktiven, ergebnisorientierten und umsetzungsstarken Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen und von post-merger Integration geprägten Umfeld wohl fühlt. Dazu gehört, dass Du gerne in interdisziplinären Teams arbeitest und über Stärken in Kommunikation und Management von Senior Stakeholders verfügst.

    Für diese Position bringst du einen Abschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation / Rewards mit. Wir arbeiten mit Abacus als HR System. Zusätzlich sind Kenntnisse in Power BI in dieser Rolle von Vorteil. Du hast eine hohe Affinität für Zahlen und Deine Excel-Skills sind ausgezeichnet.

    Ein ausgeprägtes systematisches/analytisches Denken, Leidenschaft für Exzellenz,ein lösungsorientierter Arbeitsstil und ausgezeichnete Fähigkeiten im Strukturieren und Planen sind für diese herausfordernde Funktion essentiell.

    Wenn du zudem über  ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse verfügst, dann bringst du die richtigen Voraussetzungen mit.

    Also bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf dich!

     

    Vorab einige Informationen über uns

    Die SMG Swiss Marketplace Group AG ging aus der Fusion von Scout24 Schweiz und TX Markets 2021 hervor und umfasst einige der bekanntesten führenden Marktplätze der Schweiz.

    Unser spannendes Markenportfolio setzt sich derzeit aus vier Geschäftsbereichen zusammen: Real Estate (immoscout24.ch, homegate.ch, ImmoStreet.ch, home.ch, Acheter-Louer.ch), Automotive (autoscout24.ch, motoscout24.ch, CarForYou.ch), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo.ch) und Finance & Insurance (financescout24.ch).

  • 12 Days Ago

S
Compensation & Benefits Manager (Flamatt oder Zürich - 80-100% Hybrid Work Model)
  • SMG Swiss Marketplace Group
  • Zürich, NJ OTHER
  • UnternehmensbeschreibungWillkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG Wir sind das wegweisende Netzwerk von Online-Marktplätzen in der Schweiz und ein führendes europäisches Digitalunternehmen. Mit un...
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  • Compensation Manager PWW Recruiting, LLC. - Jersey City, NJ Job Description:As a Compensation Manager, you will participate in the design, development and implementation of compensation-related projec...
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  • When you join Kyocera Document Solutions America, Inc. you are joining an organization that is deeply rooted in the Philosophy of “doing what is right as a human being”. Through this Philosophy, our e...
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  • Dassault Falcon Jet
  • Little Ferry, NJ FULL_TIME
  • Dassault Falcon Jet is looking for a detail-oriented and talented hands-on Manager, Compensation to join our growing Human Resources team. This is an exciting opportunity for a strategic and analytica...
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  • Renowned law firm known for its exceptional legal expertise and dedication to client service. This firm has a diverse te...
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Human Resources Director
  • Ferretti Search
  • Columbus, OH
  • In this critical leadership role, you'll guide our HR strategy across the Americas, fostering a positive work environmen...
  • 3/28/2024 12:00:00 AM

S
Compensation Benefits Manager
  • Stratus
  • Moon, PA
  • Job Summary: The Compensation and Benefits Manager will be accountable for overseeing the implementation and administrat...
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Compensation & Benefits Manager
  • Radwell International, Inc.
  • Willingboro, NJ
  • Job Description Job Summary Monday-Friday 8:00am-5:00pm We are seeking a highly skilled and experienced Compensation & B...
  • 3/27/2024 12:00:00 AM

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Senior Manager Compensation Benefits
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  • Memphis, TN
  • ESSENTIAL JOB FUNCTIONS: Works under the general direction of the Chief Human Resources Officer to provide strategic and...
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Compensation Benefits Manager
  • Saint Anthony Hospital
  • Chicago, IL
  • Saint Anthony Hospital is a diverse and community-centric organization your career can thrive in, while addressing the h...
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Human Resources Generalist - Construction
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  • West Mifflin, PA
  • To Apply for this Job Click Here Growing, family-owned construction company in search of a Senior Human Resources Genera...
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New Jersey is bordered on the north and northeast by New York (parts of which are across the Hudson River, Upper New York Bay, the Kill Van Kull, Newark Bay, and the Arthur Kill); on the east by the Atlantic Ocean; on the southwest by Delaware across Delaware Bay; and on the west by Pennsylvania across the Delaware River. New Jersey is often broadly divided into three geographic regions: North Jersey, Central Jersey, and South Jersey. Some New Jersey residents do not consider Central Jersey a region in its own right, but others believe it is a separate geographic and cultural area from the Nor...
Source: Wikipedia (as of 04/11/2019). Read more from Wikipedia
Income Estimation for Compensation and Benefits Manager jobs
$141,192 to $183,549

Compensation and Benefits Manager in Indianapolis, IN
“Compared with last year, compensation appears to be rising in importance in relation to other factors,” said Evren Esen, director of SHRM’s survey programs.
January 19, 2020
Compensation and Benefits Manager in New Suffolk, NY
As the manager responsible for developing benefits plans and health insurance policies, the benefits specialist must be well-versed in curriculum that related to human resources.
February 18, 2020
Compensation and Benefits Manager in Portsmouth, NH
Use this sample and step by step explanation for setting meaningful and inspiring employee performance goals for a compensation and benefits manager.
December 04, 2019